El Gobierno de Jujuy propuso un aumento salarial del 2% en el marco de las negociaciones paritarias con los gremios estatales. La medida, que impactará en los haberes de junio y en el pago del Sueldo Anual Complementario, fue recibida con descontento por parte de los sindicatos, que consideran insuficiente la propuesta frente al aumento sostenido del costo de vida.
La reanudación del diálogo se dio tras reiterados pedidos por parte de los gremios, que reclaman una recomposición salarial más significativa y acorde a los incrementos en los precios de productos básicos. Desde distintos sectores sindicales, expresaron que el porcentaje ofrecido está muy por debajo de las necesidades reales de los trabajadores y que aún hay demandas pendientes de resolución por parte del Ejecutivo.
El Gobierno provincial, por su parte, señaló que la situación financiera es compleja y que existe una fuerte dependencia de los fondos nacionales. Actualmente, más del 90% de los recursos por coparticipación se destinan al pago de sueldos, lo que limita el margen de maniobra para aplicar aumentos más amplios.
Pese al escenario adverso, el Ejecutivo sostuvo que la intención es avanzar con incrementos que superen la inflación, y aseguró que continuará con las reuniones de forma escalonada con los principales gremios del sector público. Además, se mantiene sobre la mesa el compromiso de continuar con el proceso de pase a planta permanente de trabajadores precarizados.
Jujuy cuenta con alrededor de 90.000 empleados estatales y un salario promedio que ronda entre los 800.000 y el millón de pesos. Aunque algunas áreas como salud, seguridad y profesionales presentan mejores condiciones, los gremios advierten que persisten desigualdades salariales dentro del escalafón general. El rechazo al aumento del 2% anticipa nuevas tensiones en la negociación.
