Los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública de Jujuy insisten en la reapertura de las negociaciones paritarias y reclaman una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo. Las organizaciones sindicales consideran insuficientes los incrementos otorgados por el Gobierno provincial y advierten que los ingresos continúan perdiendo valor frente al aumento del costo de vida.
Desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la secretaria de Negociación, Audelina Montenegro, señaló que el sindicato todavía no recibió una propuesta formal del Ministerio de Hacienda para retomar las discusiones salariales. También cuestionó los incrementos del 2% previstos en el esquema vigente y sostuvo que resultan insuficientes para afrontar los gastos de alimentación, servicios e impuestos.
Rechazan los aumentos y exigen mejoras en los salarios básicos
El reclamo también es sostenido por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), que en septiembre realizaron medidas de fuerza en rechazo a la pauta salarial. Los gremios cuestionaron el aumento del 6% distribuido entre septiembre, octubre y noviembre, al considerar que no permite compensar el encarecimiento de los productos y servicios esenciales. Además, exigieron mejoras en las condiciones laborales y la regularización del personal precarizado.
Por su parte, el Gobierno provincial informó que el esquema salarial contempla un ingreso inicial mínimo de $1.000.000 para los trabajadores del escalafón general y de $1.070.000 para los sectores de educación y salud a partir de noviembre. También anunció un bono extraordinario para diciembre, aunque sin precisar inicialmente su monto. Pese a estas medidas, las organizaciones sindicales mantienen sus cuestionamientos y solicitan una nueva instancia de negociación.
Advierten sobre nuevas medidas de protesta
Otro de los puntos cuestionados por los representantes gremiales es la composición de los haberes, debido al peso de los adicionales no remunerativos. Desde UPCN reclamaron incorporar progresivamente estas sumas al salario remunerativo, ya que su situación también repercute en los futuros ingresos jubilatorios. Ante la falta de respuestas, el sindicato analiza distintas modalidades de protesta dentro de los organismos públicos, mientras persiste el pedido de reabrir las paritarias antes de fin de año.
