Los gremios docentes volvieron a expresar su descontento frente a la forma en que el gobierno de Jujuy maneja las negociaciones salariales. Desde CEDEMS advirtieron que los recientes incrementos, como el 3% al salario básico y un bono de $50.000, fueron decididos de manera unilateral, sin respetar la instancia de diálogo que establece la ley de paritarias.
Aunque se esperaba una nueva reunión esta semana, aún no hubo una convocatoria oficial al gremio. En cambio, se difundieron directivas administrativas para aplicar los aumentos, lo que generó malestar entre los representantes docentes, quienes aseguran que las paritarias se han convertido en instancias meramente informativas, sin espacio para debatir condiciones laborales ni salariales.
Desde el sector docente también se señaló que el aumento anunciado no alcanza a cubrir el impacto de la inflación, que el mes pasado fue cercana al 6%. A esto se suma el encarecimiento de productos básicos tras la reciente liberación del cepo cambiario, lo que profundiza la pérdida del poder adquisitivo del salario.
En este marco, los gremios consideran que tanto el bono como los aumentos responden a una estrategia del Ejecutivo para evitar conflictos, pero sin atender los reclamos de fondo. Advierten que el atraso salarial frente a la inflación ronda el 11% y que, para empezar a recuperar el poder de compra, sería necesario un incremento de al menos el 15 al 20%.
