Los trabajadores de la salud pública de Jujuy volvieron a manifestar su preocupación por el deterioro de sus ingresos y las condiciones laborales que enfrentan. El pasado viernes 6 de noviembre, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) realizó un paro y una movilización frente a Casa de Gobierno para exigir una recomposición salarial. Desde el gremio denunciaron que los sueldos no alcanzan para cubrir la canasta básica familiar, situación que obliga a numerosos empleados a buscar ingresos adicionales.
La secretaria general de ATSA Jujuy, Viviana López, advirtió que los incrementos salariales otorgados durante el año resultaron insuficientes frente al aumento del costo de vida. En este contexto, los trabajadores solicitaron un bono extraordinario de $1.500.000, abonado en una sola cuota, además de una actualización del adicional por antigüedad, el reconocimiento de las diferentes cargas horarias y mejoras en las condiciones jubilatorias.
Salarios insuficientes y sobrecarga laboral
La problemática económica también repercute en el funcionamiento de los hospitales públicos. Representantes del sector denunciaron falta de personal, sobrecarga de tareas y una creciente demanda de atención médica. Desde el Hospital Pablo Soria señalaron que cada vez más personas recurren al sistema público para acceder a prestaciones, mientras que los trabajadores deben afrontar jornadas exigentes y, en numerosos casos, recurrir a préstamos para cubrir los gastos familiares.
Ante este escenario, ATSA presentó un petitorio al Gobierno provincial y solicitó una nueva convocatoria a paritarias que permita discutir mejoras salariales y laborales. Durante la jornada de protesta se garantizaron las guardias mínimas en los establecimientos sanitarios. Desde el sindicato advirtieron que podrían continuar con las medidas de fuerza si no reciben respuestas concretas, mientras crece la preocupación por las consecuencias que el deterioro de los salarios y la falta de recursos humanos pueden tener sobre el sistema público de salud.
