El conflicto salarial de los trabajadores municipales de Jujuy continúa sin resolverse, pese a la decisión del Gobierno provincial de adelantar el incremento del 4% previsto inicialmente para julio y agosto. La suba será abonada en una sola cuota con los haberes de julio, pero desde el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) consideraron que la medida sigue siendo insuficiente.
El secretario general del gremio, Sebastián López, sostuvo que la modificación en la modalidad de pago no representa una recomposición significativa para los empleados. Según explicó, el salario inicial de un trabajador municipal quedaría ubicado entre los $850.000 y $870.000, una cifra que continúa muy por debajo del costo mensual de la canasta básica familiar.
Desde el sindicato remarcaron que un empleado que recién ingresa a la administración municipal no logra cubrir ni el 60% del costo de vida, mientras que incluso las categorías más altas permanecen por debajo de la línea de pobreza. El gremio también cuestionó que los porcentajes de aumento se calculen sobre salarios básicos bajos, lo que reduce el impacto real de cada actualización.
Ante la falta de una propuesta superadora, el SEOM se mantiene en estado de alerta y analiza sumarse a posibles medidas de fuerza junto con otros sindicatos estatales. Los gremios reclaman una nueva convocatoria a paritarias que permita discutir una recomposición acorde con la inflación, el aumento de los servicios y la pérdida acumulada del poder adquisitivo.
