La reapertura de las paritarias estatales en Jujuy volvió a encender el reclamo de los trabajadores municipales, que ya anticiparon posibles medidas de fuerza en caso de que la propuesta salarial del gobierno provincial sea considerada insuficiente. Desde el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Palpalá señalaron que acudirán a la mesa de negociación con el pedido de equiparar los salarios a la canasta básica y actualizar el escalafón general.
La secretaria adjunta del gremio, Inés Parra, cuestionó las versiones que hablan de un aumento del 2% o 3%, al considerar que esos porcentajes no alcanzan para cubrir la pérdida del poder adquisitivo. Además, criticó la idea de que las familias necesiten sumar más de un sueldo para sostenerse económicamente y defendió el derecho de los trabajadores a vivir con un solo empleo. “Los salarios no alcanzan y muchos empleados deben resignar tiempo con sus hijos para buscar otra fuente de ingresos”, expresó.
Uno de los principales puntos planteados por el sindicato es la actualización del escalafón municipal. Según detallaron, un trabajador ingresante percibe alrededor de $780.000, mientras que un empleado con entre 15 y 20 años de antigüedad cobra entre $810.000 y $820.000. La diferencia salarial, remarcaron, apenas supera los $30.000 o $40.000 pese a décadas de servicio, una situación que consideran injusta y que reclaman corregir desde hace años.
Desde SEOM Palpalá advirtieron que, si en la reunión prevista para este miércoles no reciben una propuesta concreta que responda a los reclamos del sector, podrían declararse en estado de alerta y avanzar con acciones gremiales. Incluso, no descartaron coordinar protestas con otros sindicatos municipales del interior de la provincia para reforzar el reclamo salarial y presionar por mejoras en las condiciones laborales.
