Cada 29 de septiembre se conmemora en todo el país el Día del Empleado de Comercio, en reconocimiento a uno de los gremios con mayor representación laboral en Argentina. La fecha recuerda la sanción de la Ley N.º 11.729, que en 1934 estableció el régimen legal de trabajo en este sector, marcando un hito en la protección de los derechos laborales de quienes se desempeñan en comercios y servicios.
En la mayoría de las provincias, la jornada se considera no laborable para los trabajadores mercantiles, similar a un feriado, aunque algunos comercios acuerdan con sus empleados la apertura con pago doble de la jornada. Supermercados, shoppings, locales de venta minorista y cadenas de servicios suelen verse afectados, adaptando sus horarios o permaneciendo cerrados.
El sector mercantil es uno de los más amplios del país, ya que abarca desde grandes superficies comerciales hasta pequeños negocios familiares. La celebración pone en valor el papel de los empleados de comercio, quienes cumplen funciones esenciales en la dinámica económica y en la vida cotidiana de millones de argentinos, siendo además una de las actividades con mayor cantidad de afiliados a nivel sindical.
Reconocimiento y desafíos actualesΨ
Más allá del descanso laboral, la fecha es también una oportunidad para reconocer el esfuerzo cotidiano de quienes trabajan en un contexto económico complejo, con desafíos relacionados con la inflación, la pérdida de poder adquisitivo y la necesidad de actualizar convenios colectivos. El Día del Empleado de Comercio busca no solo celebrar, sino también visibilizar la importancia de mejorar las condiciones laborales y salariales del sector.
