En un giro en su estrategia de diálogo con los gremios estatales, el Gobierno de Jujuy mantuvo reuniones con ATE y UPCN, aunque evitó utilizar el término “paritarias”. El encuentro, convocado de forma sorpresiva, fue anunciado como una “reunión de trabajo” por parte del Ejecutivo, en un intento por desmarcarse de las tradicionales negociaciones salariales. En ese marco, se presentó una propuesta de aumento escalonado del piso salarial, además del reconocimiento de derechos laborales como la recategorización y la carrera administrativa.
Propuesta salarial escalonada y ayuda escolar
Según detalló Mariela Tejerina, representante de ATE, la oferta del Ejecutivo consiste en elevar el piso salarial a $650.000 en julio, $680.000 en agosto y $700.000 en septiembre. A esto se suma el pago único de una ayuda escolar de $20.000. Tejerina aclaró que si bien el monto aún no se equipara al costo de la canasta básica, representa un avance parcial en las discusiones con el sector estatal.
Avances en recategorizaciones y reconocimiento de carrera
Uno de los aspectos más valorados por los gremios fue el compromiso del Gobierno de avanzar con recategorizaciones para trabajadores de la Administración Pública Provincial, en base a la antigüedad y con posibilidad de extenderse al ámbito municipal. Asimismo, se abordó el reclamo por el reconocimiento de la carrera administrativa, con una nueva escala que valora los años de servicio con un adicional de entre $300 y $900 por año, lo que busca corregir distorsiones salariales entre trabajadores antiguos y recién ingresados.
Críticas a la estrategia gubernamental
A pesar de los avances, desde ATE remarcaron que la propuesta sigue sin garantizar ingresos acordes a la canasta básica. Además, persiste la inquietud por el cambio discursivo del Ejecutivo, que dejó de hablar de “paritarias” y trasladó la discusión a un plano menos formal, lo que genera dudas sobre la continuidad y el alcance de los compromisos asumidos en este nuevo esquema de diálogo.
