El Gobierno nacional oficializó este lunes la reglamentación del Sistema de Cese Laboral, un mecanismo que permite sustituir las tradicionales indemnizaciones por despido a través de Fondos Comunes de Inversión (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF). La medida, que ya era utilizada por sectores como la UOCRA, fue implementada por medio de la Resolución General 1071/2025 de la Comisión Nacional de Valores (CNV), publicada en el Boletín Oficial con la firma de sus autoridades.
El nuevo sistema, propuesto por La Libertad Avanza en el marco de su plan de reforma laboral, busca que los trabajadores aporten a su propio fondo de cese, descargando de esa manera a las empresas de la obligación de pagar indemnizaciones por antigüedad, previstas en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. La iniciativa será de adhesión voluntaria y deberá acordarse mediante los convenios colectivos del sector correspondiente.
Desde el Gobierno aseguran que esta herramienta otorga mayor flexibilidad a las relaciones laborales. El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó que el sistema “puede implementarse de diversas formas, desde fondos individuales hasta compañías de seguros, siempre que haya acuerdo entre las partes”. Además, remarcó que la normativa permite a cada sector adaptar el mecanismo a sus propias características.
Entre los puntos centrales, se destaca que el fondo será inembargable, y que los aportes podrán definirse como porcentaje del salario o monto fijo, según convenga a empleadores y trabajadores. A su vez, los FCI y FF podrán administrar los recursos sin necesidad de presentar prospectos ante la CNV, lo que facilitaría su puesta en marcha. Mientras tanto, el debate sobre la reforma laboral continúa, en un contexto donde la desocupación alcanzó el 7,9% en el primer trimestre del año, según datos del INDEC.
