Los concejales del bloque de izquierda presentaron un proyecto de ordenanza destinado a la revalorización e inclusión laboral de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad de la Cooperativa “16 de Noviembre”, en un acto acompañado por miembros de la propia cooperativa. La propuesta busca garantizar estabilidad y derechos plenos a un sector que, desde hace años, cumple funciones esenciales en el municipio.
El concejal Guillermo Alemán explicó que la iniciativa “busca reconocer y reivindicar el trabajo de los antiguos miembros de la Cooperativa de Trabajo ‘16 de Noviembre’, garantizando a sus miembros un marco laboral estable y acorde a los principios de inclusión y no discriminación”. El edil remarcó que la medida representa un paso hacia una política pública más justa, en la que se valore el compromiso y la trayectoria de quienes han sostenido sus tareas durante décadas.
Actualmente, los ex integrantes de la cooperativa se encuentran bajo un Convenio de Servicios Eventual, con ingresos que no superan los $260.000 mensuales, sin indumentaria laboral y con jornadas extendidas, incluso los fines de semana. Esta situación, según Alemán, constituye una forma de precarización que “debe ser revertida con urgencia” para garantizar condiciones laborales dignas y sostenibles.
El proyecto propone que los trabajadores sean incorporados a la planta permanente municipal, respetando el cupo laboral del 5% establecido por la Ley Provincial Nº 4398, lo que les otorgaría obra social, aportes jubilatorios y demás beneficios laborales. “Hay casos de trabajadoras con cerca de cuarenta años de trabajo; se les debe reconocer toda una vida de servicio a la municipalidad y el derecho a una jubilación plena”, concluyó Alemán.
