El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Jujuy volvió a advertir sobre la situación que atraviesan trabajadores de distintas localidades del interior y reclamó al Gobierno provincial asistencia técnica y económica para municipios y comisiones municipales que tienen dificultades para responder a las demandas laborales. El planteo apunta principalmente a comunas con menor disponibilidad de recursos, poca población y grandes distancias.
Entre los principales reclamos aparecen el pase de trabajadores a planta permanente, recategorizaciones, blanqueo de componentes salariales para empleados próximos a jubilarse y entrega de indumentaria de trabajo. Desde el gremio sostienen que muchas de estas demandas llevan tiempo sin resolverse y que las limitaciones presupuestarias de los gobiernos locales terminan profundizando la precariedad laboral.
El secretario general del SEOM, Sebastián López, también cuestionó el esquema salarial definido por el Ejecutivo provincial. El Gobierno informó a comienzos de septiembre un incremento del 6% distribuido en los últimos meses del año y aseguró que el salario inicial de la administración pública llegará a $1 millón. Sin embargo, desde el sindicato municipal consideran que la recomposición continúa por debajo del costo de vida y reclaman mantener abierta la discusión salarial.
Conflictos que se extienden en el interior
El gremio mencionó situaciones conflictivas en localidades como Humahuaca, donde hubo protestas y ollas populares, y La Esperanza, donde trabajadores realizaron retención de tareas ante la falta de respuestas. Según el SEOM, alrededor de 24 mil empleados municipales continúan alcanzados por reclamos relacionados con estabilidad laboral, recategorizaciones y reconocimiento de componentes salariales. Ante este escenario, el sindicato insiste en que Provincia y municipios deben articular medidas para evitar que las dificultades financieras de las comunas recaigan sobre los trabajadores.
