Trabajadores municipales de Humahuaca, afiliados al Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), esperan que se formalice el acuerdo de recategorización laboral, luego de mantener una reunión con funcionarios de la Intendencia. El reclamo busca garantizar el reconocimiento de la antigüedad, las funciones y las responsabilidades del personal que presta servicios en la comuna.
Durante el encuentro, las autoridades municipales asumieron el compromiso de avanzar con la recategorización de los empleados, de acuerdo con la situación laboral de cada uno. Según informaron los representantes del sector, durante esta semana se entregaría un acta acuerdo que dejaría formalizado el compromiso asumido por la intendenta Karina Paniagua.
Esperan que las mejoras se concreten en octubre
Desde el sector gremial señalaron que la recategorización podría hacerse efectiva durante octubre, aunque su implementación todavía depende de la formalización del acuerdo. La medida representa un avance en un reclamo que busca mejorar las condiciones laborales y reconocer la trayectoria de los trabajadores municipales.
La situación se enmarca en un escenario de reclamos salariales y laborales en distintos municipios de Jujuy, donde el SEOM viene exigiendo mejoras en los ingresos, estabilidad laboral y regularización de las condiciones de contratación. En Humahuaca, el conflicto también motivó protestas y medidas de fuerza durante los últimos meses.
Por el momento, los empleados permanecen a la espera de la entrega del documento y del cumplimiento de los compromisos asumidos por el Ejecutivo municipal. Desde el gremio convocaron a continuar acompañando las acciones colectivas y remarcaron la importancia de mantener la organización para garantizar que la recategorización se concrete en los plazos anunciados.
