La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) denunció presuntas irregularidades laborales en la Municipalidad de Palpalá y cuestionó a la gestión comunal por la falta de reconocimiento de derechos de los trabajadores profesionales. El gremio realizó una conferencia de prensa frente al edificio municipal para visibilizar la situación y exigir respuestas.
Entre los principales planteos, APUAP señaló que existen profesionales que no estarían correctamente incorporados al escalafón correspondiente, lo que afectaría su carrera y el reconocimiento de las tareas que desempeñan. También denunció dificultades para avanzar con pases a planta y recategorizaciones que, según la organización sindical, ya habían sido abordados en instancias de negociación ante la Secretaría de Trabajo.
Otro de los puntos cuestionados está relacionado con la libertad de afiliación sindical. El secretario general de APUAP, Nicolás Fernández, sostuvo que una trabajadora que se afilió al gremio en enero todavía no tenía reflejado el correspondiente descuento sindical en su recibo de sueldo. Frente a esta situación, la entidad informó que envió una carta documento al Ejecutivo municipal y denunció además situaciones de presunto hostigamiento hacia trabajadores.
En paralelo al conflicto en Palpalá, APUAP volvió a reclamar al Gobierno de Jujuy la reapertura de las negociaciones paritarias durante agosto, al sostener que existía un compromiso previo para mantener abierta la discusión salarial. El gremio insiste además en que el ingreso inicial de los profesionales se acerque al costo de la Canasta Básica Total y advierte que los bajos salarios continúan favoreciendo el pluriempleo y la pérdida de profesionales en la administración pública.
